Quem somos
O espaço vazio no meio da roda
é onde o trabalho acontece
A Enseada foi criada para quem conduz grupos e precisa de mais do que teoria — precisa de prática com estrutura.
← Voltar ao inícioNossa história
Como a Enseada surgiu
A Enseada nasceu de uma observação repetida ao longo de anos de trabalho com organizações em Santa Catarina: quase todo mundo sabe o que precisa dizer numa reunião, mas poucos sabem como conduzir o espaço para que as pessoas certas falem na hora certa.
Começamos em 2019 com um único formato — um dia de prática em roda, com rotação de papéis. A demanda por continuidade levou ao grupo de prática permanente. Depois vieram as organizações que queriam um programa próprio, construído de dentro para fora.
Hoje trabalhamos com três percursos distintos, todos presenciais, todos em Florianópolis, todos com materiais produzidos em português brasileiro. O nome Enseada vem da ideia de um espaço abrigado — onde é possível praticar sem o barulho externo de urgências que não permitem aprender.
Nossa missão
O que orienta nosso trabalho
Acreditamos que conduzir bem uma conversa difícil é uma habilidade que se aprende — não um traço de personalidade. O que falta, na maior parte das vezes, não é boa vontade: é estrutura, prática com observação, e espaço para tentar de novo.
Por isso, todos os nossos formatos são construídos em torno de situações reais. Os participantes trazem o material; nós trazemos o método e a contenção necessária para trabalhar com ele.
Não trabalhamos com turmas grandes, não prometemos resultados que dependam de fatores que não controlamos, e não produzimos materiais em inglês que precisam ser adaptados pelo participante. O que entregamos é o que combinamos — nada mais, nada menos.
As pessoas
Quem está na roda
Mariana Fontes
Diretora e facilitadora principal
Trabalha com facilitação de grupos desde 2012, com passagem por organizações do terceiro setor e empresas de médio porte no Sul do Brasil.
Rafael Corrêa
Facilitador e designer de programas
Especialista em desenho de processos de aprendizagem coletiva, atua no desenvolvimento dos materiais e na supervisão das entregas corporativas.
Luísa Sarmento
Facilitadora e coordenadora do grupo de prática
Responsável pelo acompanhamento do grupo permanente e pelas revisões individuais, com formação em psicologia organizacional.
Como trabalhamos
Padrões que guiam cada entrega
Grupos pequenos, sempre
Nenhum formato abre vagas além do que o método suporta. O limite não é contingência — é parte do processo.
Materiais em português
Apostilas, fichas e guias são produzidos em português brasileiro. Nenhum material é tradução de conteúdo estrangeiro.
Registro de cada entrega
Todos os cursos emitem registro de conclusão. Programas corporativos geram documentação de entregáveis e um guia de manutenção.
Observação estruturada
Cada rodada prática inclui observadores com fichas de anotação. O feedback não é improvisado — segue um protocolo.
Privacidade das situações
O material trazido pelos participantes fica no grupo. Nenhuma situação real é utilizada como exemplo externo sem autorização explícita.
Escopo combinado por escrito
Para programas organizacionais, o escopo é formalizado antes do início. Alterações são discutidas — não absorvidas silenciosamente.
Sobre o método
Por que o formato circular importa
A metáfora da roda não é decorativa. Quando as pessoas se sentam em círculo sem uma mesa no meio, a distribuição de atenção muda. Não há como esconder-se atrás de um laptop, e não há cabeceira — cada posição é igualmente visível e igualmente responsável.
O trabalho com grupos dificilmente falha por falta de conteúdo. Falha quando não há quem distribua o tempo de fala, quando as objeções chegam tarde demais, quando as decisões não ficam registradas de forma que todos reconheçam. São problemas de condução, não de intenção.
A Enseada trabalha exatamente nesse intervalo — entre o que as pessoas já sabem e o que precisam ser capazes de fazer na prática. Os cursos não ensinam modelos para decorar. Ensinam o que fazer quando o modelo não se aplica direitinho à situação real.
Florianópolis é um contexto propício para esse trabalho. A cidade concentra organizações do setor público, empresas de tecnologia e entidades do terceiro setor que lidam diariamente com decisões coletivas complexas. A Enseada está aqui por escolha, não por acaso.
Quer conhecer os formatos disponíveis?
Veja os cursos ou entre em contato para conversar sobre o que faz mais sentido para o seu momento.